内江市书写高质量发展人社答卷-皇冠手机娱乐游戏平台

近日，甜城内江流光溢彩，万晟商圈华灯初上，一场人才夜市专场招聘活动在此热闹举行。通过人社部门“牵线搭桥”，求职者与用人单位面对面交流、零距离沟通，一份份初步就业意向不断达成。

就业，是最大的民生。记者从内江市人力资源和社会保障局（以下简称“内江市人社局”）获悉，今年以来，全市累计组织开展各类招聘活动548场，达成就业意向3.35万人，帮助重点企业招工0.99万人。开展农民工服务保障“八大行动”，市中区、隆昌市、资中县被评为全省去冬今春农民工服务保障工作成效突出单位。

“将阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施至2025年12月31日；参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金期间的失业人员可申领技能提升补贴……”连日来，内江市人社局通过线上平台发布2024年内江市失业保险援企稳岗政策明白卡，对社保惠企利民政策进行梳理解读，一度刷屏内江人的朋友圈。

提供更好的社保服务，事关发展大局和民生福祉。数据统计，今年以来，内江市累计为企业降低失业保险和工伤保险费用1.09亿元。截至目前，全市养老保险参保241.87万人，工伤参保31.47万人，失业保险参保21.05万人，社保覆盖面不断扩大，社保业务办理更加便捷。此外，全市6家社保卡合作银行建成社保卡“一站式”服务网点329个，覆盖所有乡镇（街道）。

这一串串数字的背后，是不断升高的“民生温度”，亦是人社部门的“担当力度”。

作为最大的民生部门，也是生产要素的重要保障部门和生产力发展的重要促进部门，今年以来，内江市人社局认真贯彻落实内江市委、市政府各项决策部署，在推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作中主动作为、开拓创新，为内江加快建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽贡献人社力量。

牢牢稳住就业“基本盘”。该市人社局出台《进一步加强公共就业服务体系建设工作方案》等，加快构建市县镇村四级公共就业服务网络、县镇村三级劳务服务体系，建设“7 n”零工市场，构建“15分钟就业服务圈”。提档升级“就业110”服务品牌，推动“就业110”就业服务驿站试点接入企业240家，服务群众2000余人。深化“千人进千企”用工保障专项行动，建立“用工蓄水池”“需求数据库”和“技能人才库”，协调解决“有活没人干”和“有人没活干”问题，推动人岗精准匹配、双向奔赴。

激活人才人事“新动能”。畅通民营企业职称评审服务通道，在川威集团组建内江市首个民营企业职称评审委员会，实行企业自主评审，在威远县、资中县创新开展民营企业专场职称评审服务工作，获评全省深化职称制度改革工作表现突出单位。整合行业部门培训资源，推行“订单式”组织、“菜单式”教学、“工单式”就业的“三单式”职业培训模式，开展“以岗定培”备案制合格证培训。今年来，全市开展政府补贴性职业技能培训10291人次，人才综合素质不断提升。

奏响劳动关系“和谐曲”。组建工作专班，实行政府项目、国企项目欠薪问题“一站式”办公，快速有效解决欠薪问题。检查用人单位402户，涉及劳动者2.8534万人，向公安机关移送案件1件，公布重大劳动保障违法行为1起。整合多部门资源，标准化建立仲裁院联合调解中心6个、镇 （街道）联合调解中心83个，带动543家企业建立劳动争议调解组织，培育省级、市级金牌劳动人事争议调解组织8家，实现市、县、镇、企业四级劳动争议调解组织网络全覆盖。

四川经济日报记者 毛春燕